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02.09.20

Colaboradores do Vieira contam com apoio para bem-estar físico e emocional durante a pandemia

Ações do Colégio estão alinhadas às iniciativas da RJE voltadas para o cuidado com as pessoas

Colaboradores do Vieira contam com apoio para bem-estar físico e emocional durante a pandemia

Em tempos de pandemia e distanciamento social, os cuidados com a saúde e a qualidade de vida são essenciais, envolvendo fatores diversos para o bem-estar físico e emocional. No Colégio Antônio Vieira, a preocupação com a questão não está presente apenas nos projetos pedagógicos voltados para os alunos, mas também em ações que têm como público-alvo o colaborador da instituição. Tanto para os trabalhadores que estão atuando em sistema home office quanto para os que precisam realizar serviços nas instalações do Colégio, a exemplo dos profissionais de manutenção, limpeza e segurança patrimonial, o Vieira vem promovendo, desde o início da quarentena, uma série de iniciativas voltadas para capacitação, assistência médica e apoio emocional.

As ações alinham-se aos propósitos da Rede Jesuíta de Educação (RJE) voltados para o cuidado com as pessoas, especialmente em um momento tão desafiador. “Quando cuido de você, cuido do mundo” é o selo-mensagem da RJE que evidencia a importância do proceder inaciano, o qual prega que cuidando do próximo, cuidamos da comunidade. “Neste momento de pandemia, portanto, o colaborador do Vieira também está sendo visto com um olhar atencioso e acolhedor, assim como vem ocorrendo nas ações desenvolvidas junto a alunos e famílias, dentro dessa perspectiva de cuidado da Rede para com toda a nossa comunidade educativa”, diz o diretor de Gestão de Pessoas do Colégio, Sérgio Silveira.

ASSISTÊNCIA MÉDICA E EMOCIONAL

Orientações sobre rede de assistência médica e odontológica do plano de saúde, informações detalhadas e divulgação de materiais sobre as medidas preventivas para evitar a transmissão da Covid-19, além de dicas para cuidados em geral para o bem-estar físico e emocional foram temas de encontros virtuais e dos materiais informativos destinados aos colaboradores. O Serviço Médico do Colégio, por sua vez, passou a monitorar o estado de saúde das equipes, sobretudo na identificação de grupos de risco. Neste segundo semestre, o setor vem realizando reuniões virtuais com grupos de colaboradores, prestando orientações em geral e dando apoio emocional. 

Em outra ação, o Setor de Gestão de Pessoas promoveu uma série de encontros remotos de acolhida aos colaboradores dos mais diversos setores, para um momento de leitura da Reflexão Inaciana “A Arte de Enfrentar Tempestades”. A webconferência de confraternização foi marcada por orações, partilha de sentimentos e experiências, com socialização de dicas para cuidado com a saúde integral e promoção de atividades lúdicas.

Diretor de Gestão de Pessoas do Vieira, Sérgio Silveira destaca perspectiva de cuidado da RJE para com toda a comunidade educativa

CAPACITAÇÃO

Os colaboradores do Vieira também estão sendo estimulados a manter, agora em atividades on-line, a participação nos programas de formação regularmente oferecidos pela RJE, assim como em outros promovidos por instituições parceiras, a exemplo da Universidade Católica do Salvador (UCSal). As ações asseguram foco constante na educação de excelência promovida pelo Vieira, bem como apoiam os planos pessoais de crescimento profissional dos trabalhadores.

Para avançar nas atividades pedagógicas on-line e tarefas administrativas realizadas com o uso da Plataforma Teams, por exemplo, foi realizado um programa de aperfeiçoamento do uso das ferramentas do pacote de aplicativos Office 365.  “Trilhamos um caminho sem volta, pois, mesmo após retomarmos as atividades presenciais, a tendência é que incorporemos cada vez mais a tecnologia na nossa vida. Nesse sentido, buscando dialogar com a contemporaneidade e oferecer ferramentas que tragam mais produtividade, segurança e dinamismo aos processos do nosso Colégio”, explica o diretor Sérgio Silveira.

Os líderes de equipes do Colégio também estão dando continuidade, por meio de videoconferências, à formação continuada prevista pelo Programa de Desenvolvimento de Gestores (PDG). Há ainda a oferta de cursos específicos, realizados pela UCSal, conforme a função e interesse do colaborador, assim como treinamentos desenvolvidos, sobretudo para as equipes de segurança, manutenção e limpeza, no sentido de alcançar níveis de excelência também na prevenção ao novo coronavírus. Nestes casos, as ações contam com a consultoria de uma empresa especializada em higiene hospitalar e de hotelaria.

Fotos: GP e SORPA/CAV

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