Notícias

Doutor em Ciências da Segurança e mestre em Direção da Segurança, o professor e consultor Nino Meireles responde atualmente pela coordenação do MBA em Gestão Estratégica da Segurança Corporativa da Faculdade Einstein (Facei). Autor de dez livros que tratam do tema, o consultor fez nesta quinta-feira (27) palestra sobre “Gestão de Risco e Planejamento” para a equipe de liderança do Colégio Antônio Vieira. A ação faz parte do Programa de Desenvolvimento de Gestores (PDG), formação continuada, com palestras e atividades realizadas ao longo de todo o ano.

“É importante enfatizar que em todas as atividades e ou processos existem riscos, inclusive na tomada de decisão, sobretudo em situações que precisam ser observadas com muito critério”, diz Nino Meireles. Ele explica que a formação trata de vários conceitos considerados importantes para a compreensão do tema nas organizações, desde a própria definição no contexto geral, passando pela ISO 31000 (ISO que trata da gestão de riscos nas organizações), fator de risco, risco inerente, risco residual etc. “São trabalhados também os princípios, a estrutura e os processos que norteiam a gestão de riscos, além das formas possíveis de tratamento dos eventos e das três linhas de defesa”, revela.

PENSAR, AGIR, SENTIR

A programação da edição 2023 do PDG foi iniciada no dia 30 de março, com dinâmicas conduzidas pela professora de biodança Hilda Nascimento que destaca entre os objetivos da prática “integrar o pensar, o agir e o sentir”. Era justamente esta a intenção o Setor de Gestão de Pessoas do Vieira (GP) ao iniciar os trabalhos do programa.

“Abrimos o programa com uma proposta de leveza por meio da biodança, voltada para a integração dos participantes e um breve exercício da auto-observação, partindo do si mesmo e ampliando-se para o grupo como um todo, já buscando a sintonia para a discussão deste encontro deste dia 27, sobre gestão de riscos e planejamento”, explica Marisa Lopes, que integra a equipe de analistas do GP.

CONTEMPORANEIDADE

Outras questões contemporâneas também já estão programadas na edição deste ano do PDG:

• 25/05 – Gestão Humanizada: acolhimento e escuta do colaborador com crise de ansiedade e depressão/mediação de conflitos;
• 27/07 – Espiritualidade Inaciana;
• 31/08 – Sustentabilidade Institucional;
• 28/09 – Educação de Gênero e Antirracista/Ações do Comitê de Educação de Gênero e Étnico-Racial do Vieira;
• 26/10 – Liderança e Saúde 360º

PREMISSA DO CUIDADO

O diretor de Gestão de Pessoas do Vieira, professor Sérgio Silveira, ressalta o quanto o PDG mantém-se alinhado às questões que são hoje discutidas pelas grandes organizações. “Todos os temas deste ano trazem correlação com a saúde institucional e do colaborador. Não podemos cuidar de uma, sem agir em prol da outra e vice-versa, já que ambas estão interligadas e necessariamente atravessam o clima institucional e a vida das pessoas. Dessa forma, entendemos que a melhor forma de promover desenvolvimento e garantir maior engajamento nos processos é cuidando do grande ativo das instituições, que são as pessoas que as compõem”, afirma o professor, concluindo: “As grandes instituições têm investido fortemente no que diz respeito à saúde 360° de seus colaboradores e, certamente, as instituições jesuítas que já trazem em seu DNA o viés do cuidado não poderiam fazer diferente”. Prof. Sérgio é também coordenador do Comitê de Gestão de Pessoas da Rede Jesuíta de Educação.

Fotos: Secom/CAV.